Kvinnor fortfarande hopplöst efter männen inför pensionen

Ny studie: Så mycket mer måste kvinnor spara för att få lika mycket i pension som sina manliga kollegor.

Uppdaterad 2022-11-30 | Publicerad 2022-02-09

Pensionsorättvisan lever vidare och utvecklingen mot jämställda pensioner går långsamt.

Om du vill ha lika mycket i pension som din manliga kollega måste du lägga ett fyrsiffrigt belopp i extra sparande – varje månad i många år.

– Vi måste ta snacket därhemma vid köksbordet om lönen efter karriären, säger pensionsekonom Mattias Munter.

Kvinnor får lägre pensioner än sina manliga kollegor trots att de utfört samma arbete.

Anledningen är bland annat lägre löner, vab och föräldraledighet. Det skriver pensionsbolaget Skandia i sin nya studie ”Lika arbete – olika pensioner”, där man analyserar effekterna av löneskillnader och typiska händelser under småbarnsåren för kvinnor och mäns framtida pensioner.

Även mindre löneskillnader påverkar mycket

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Rapporten visar att även mindre skillnader i lön i dag leder till stora skillnader i pension i framtiden.

– Vår rapport visar att de oförklarade löneskillnaderna mellan könen tillsammans med deltidsarbete under småbarnsåren påverkar jämställdheten i pensionerna i framtiden, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Det handlar om stora summor i slutändan – i studien slår man fast att det genomgående blir hundratusentals kronor mindre i framtida pensionskapital för den kvinna som i dag är mitt i arbetslivet.

 

Lär dig mer om aktier – anmäl dig till FOMY:s nyhetsbrev!

 

Krävs sparad tusenlapp i månaden – i 25 år

I studien har man tittat på sex yrkeskategorier och en typperson som i dag är mitt i karriären, en kvinna född 1980.

Om hon börjar spara 2022, måste hon lägga en tusenlapp extra i sparande varje månad i cirka 25 år, det vill säga fram till pensionen. Först då kan hon hamna på samma pensionsnivå som sin manliga kollega – som gör exakt samma jobb.

Exempel: Operationssjuksköterska

En kvinnlig operationssjuksköterska kan till exempel förvänta sig omkring 650 000 kronor mindre i pensionskapital än en manlig kollega i samma ålder, ifall utvecklingen mot jämställda löner stannar av.

Om utvecklingen mot jämställda löner fortsätter i den takt vi har sett fram tills i dag kommer skillnaden i pensionskapital ändå att vara 600 000 kronor vid deras pensionering.

Slutsatsen i studien är att kvinnor, generellt sett, behöver spara mellan 950 och 1050 kronor mer i månaden än sin manliga kollega för att nå samma pension i framtiden. Dessutom i många år.

– Man kan säga att de exempel på kvinnor vi räknat på behöver spara omkring 1 000 kronor mer än sin manliga kollega varje månad från 40 års ålder för att få samma pension i kronor.

Detta skulle alltså kompensera för både de oförklarade löneskillnaderna och även den andra vanliga pensionsfällan för kvinnor: deltidsarbete under småbarnsåren.

Vad kan man göra åt det?

– Ett sätt att hantera det på är att se till att kompensera den partnern genom ett extra sparande till pensionen.

Ingen ljusning i sikte

Bland de personer som i dag är 65 år eller äldre, har kvinnor enligt SCB i snitten pension som bara motsvarar 69 procent av männens pension.

Men framtiden ser väl ändå ljusare ut?

Nej, inte alls. I Skandias rapport konstaterar man att utvecklingen mot jämställda pensioner går långsamt.

Nedan hittar du däremot fem förslag från Mattias Munters på vad du som är mitt i karriären kan göra för att förbättra din framtida pension.

Så mycket (mer) måste kvinnor spara för att nå samma pension som den manliga kollegan:

Både män och kvinnor uppger att de helst vill ha 80% av sin slutlön i pension - och båda måste spara för att uppnå detta. 

Tabellen visar hur mycket kvinnan måste spara totalt ( spara mer) i månaden om löneskillnaderna består för att komma i samma pensionsnivå som kollegan som uppnått målet.

Receptionist: 3350 kr/mån (1150 kr mer än männen)

Grafisk formgivare: 1900 kr/mån (150 kr mer än männen)

Civilingenjör: 550 kr (550 kr*) *mannen behöver inte spara för att nå 80 procent av slutlön i pension

Skattehandläggare: 3 050 kr (950 kr mer än männen)

HR-specialist:  4150 (1800 kr mer än männen)

Operationssjuksköterska: 4150 (1650 kr mer än männen)

ST-läkare: 2150 kr/mån (500 kr mer än männen)

Fem tips för dig mitt i karriären: Så kan du förbättra din pension

  1. Ta snacket med din partner och se över era respektive pensionsutsikter.
  2. Varje år och varje lön räknas för pensionen! Kompensera med extra sparande för den som kanske jobbar deltid och tar ett större ansvar för livspusslet.
  3. Tjänstepension är superviktigt. Se till att din arbetsgivare betalar in tjänstepension även under föräldraledighet.
  4. Se över dina egna pensionsval en gång per år.
  5. Anpassa valen till din familjesituation. Välj mer försäkringsskydd (familjeskydd/efterlevandeskydd/livförsäkring) om familjen är mest beroende av just din inkomst.

Källa: Mattias Munter, sparekonom på Skandia.

Publisert:

LÄS VIDARE

FOMY

Prenumerera på FOMY nyhetsbrev

Lär dig mer om börsen. Få inspiration, aktiekunskap, smarta experttips och kloka investeringsråd – nytt brev varannan tisdag.

OM AFTONBLADET

Tipsa oss: SMS 71 000. Mejl: tipsa@aftonbladet.se
Tjänstgörande redaktörer: Joakim Ottosson , Jenny Åsell och Elvira S Barsotti
Chefredaktör, vd och ansvarig utgivare: Lena K Samuelsson
Stf ansvarig utgivare: Martin Schori
Redaktionschef: Karin Schmidt
Jobba på Aftonbladet: Klicka här

OM AFTONBLADET