Den sista industrin kunde säljas – läggs i stället ned: ”De sviker oss”
Publicerad 2025-07-02
Ortens sista industri är snart ett minne blott och ett 40-tal anställda står snart utan jobb.
Trots att flera företag ville köpa sågverket tackade ägarna nej.
– Arg är jag nog inte, inte ännu, men just nu känner jag att de sviker oss, säger Pär Dahlström, 54, som är fackklubbens ordförande på Ransbys sågverk.
Han har jobbat på sågverket i den lilla orten Ransby i norra Värmland i 35 år. Det är bara några av hans kollegor som jobbat där kortare än ett decennium. Det beskrivs som ett ställe man stannar på. Men en stor del av deras liv och hoppet för Ransbys framtid tynar nu bort.
– För hela bygden är detta stort. 38 personer behöver jobb och detta är den sista större industrin som är kvar. Det har tidigare funnits möbeltillverkning och båttillverkning men allt är borta, säger Pär Dahlström.
Svårt att hitta nytt jobb
Ägarna av Ransbysågen, norska Moelven, lägger ned fabriken för att råvarukostnaderna är för höga och åtgången på timmer för stor, något som Dagens Arbete tidigare rapporterat om. Förhoppningen med att inte sälja vidare företaget är att det ska bli mindre konkurrens som i sin tur ska minska efterfrågan på timmer och sänka priset.
LISTA: 15 framtidsjobb pekas ut i tung rapport
– Jag känner mig besviken att de lägger ner oss. Vi har skött oss och haft bra siffror genom åren. En del är arga, en del känner att Moelven sviker oss, säger Pär Dahlström.
Den sista sågen stängs av någon gång under sensommaren, men majoriteten av de anställda får jobba kvar tills i slutet på året. Vad som händer efter det vet Pär Dahlström inte. Han har precis kommit tillbaka från en lång sjukskrivning och tror att det kommer bli svårt att hitta en nytt jobb. I värsta fall får han flytta.
– Det har varit lite tumultartat i skallen. Jag har inte orkat söka jobb eller titta runt ordentligt ännu. Arbetsförmedlingen ska komma på besök och någon representant från kommunen. Men såna som jag som har jobbat i produktionen får det nog svårare, säger han.
Hur känns det?
– Ja du, det är svårt att beskriva. Jag har väl trott att det kanske skulle bli här till pensionen, fortsätter Pär Dahlström.
Inget effekt av att sälja
Moelven Timber varslade runt 30 personer tidigare i våras på två av företagets andra sågverk i Sverige. Ett i Norge har också precis fått besked att de ska lägga ned. Det i Ransby är ett av koncernens minsta sett till produktionsnivån, men samtidigt dyrast att drifta. Anders Lindh som är divisionschef för Moelven Timber förstår att Ransbys anställda är besvikna.
– Vi har lojala medarbetare som har ställt upp, jobbat på bra och detta har inget med deras insats att göra. Det är yttre påverkan som gjort att vi måste ta detta beslutet. Det är en stor sorg, frustration och besvikelse och det har jag full förståelse för, säger han.
Det kom aldrig in några konkreta bud på sågverket, men Anders Lindh bekräftar att åtminstone två företag pratade högt om att de var intresserade av att köpa det. Moelven har länge avvaktat med att ta beslutet att faktiskt stänga igen, men inser nu att det inte går att rädda ortens sista storindustri.
– Vårat problem är att det är för högt tryck på sågtimmer så säljer vi så uppnår vi ingenting. Vi vet om hur hårt det här drabbar lokalsamhället uppe i Ransby och något annat än att beklaga går inte. Det här är det djävligaste jag gjort, säger han.
Hela kommunen drabbas
Nu försöker de bidra med samtalsstöd och stöttning i att hitta nya jobb för de anställda. Även Torsby kommun har en person som på heltid hjälper till med arbetsmatchning och har möten med kommunens resterande företag. För kommundirektör Thomas Stjerndorff var det ett tufft beslut att få.
– Det kommer som en blixt från klar himmel. Det finns ett väldigt högt symbolvärde i Ransbysågen. Det är vår sista storindustri och det är en väldigt stor besvikelse för bygden, särskilt för dem som jobbar där, säger han.
Kan ni hjälpa alla att hitta ett nytt jobb?
– Jag har varit med ganska länge och vi har haft liknande situationer förut där vi löst det. Men man kan aldrig veta när det är lönelägen och mycket annat som styr. Men det är väldigt viktigt att det blir framgångsrikt. Vi vill ju inte att de ska flytta från kommunen, säger Thomas Stjerndorff.