Studenter ska ersätta sjuksköterskor: ”Panik”

Akademiska sjukhuset i Uppsala öppnar en ny avdelning för att möta sommarens personalkris.

Men patienterna får inte möta sjuksköterskor – utan läkarstudenter.

– Man gräver där man står, och till slut kan man inte ta sig upp, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.

I sommar ersätter Akademiska sjukhuset sjuksköterskor med läkarstudenter på en ny avdelning, vilket Sveriges radio var först med att rapportera om.

Avdelningen, som kallas ”sommar-ITA” kommer att ha fem klinikobundna platser öppna i sommar. Den är tänkt att avlasta den befintliga akutmottagningen genom att ta hand om patienter som inte behöver läggas in men som är i behov av omsorg i väntan på andra undersökningar.

PLUS: Jureskogs krogilska: ”Minimilönen för hög”

Vårdförbundet är kritiskt till den nya avdelningen med olegitimerad personal.

Har gjorts försök tidigare

På akuten i Uppsala har patienter dött ensamma och legat i sin egen avföring och Ivo har flera gånger ställt krav på Akademiska sjukhusets akutavdelning om förbättring.

Tidigare försök att använda sig av studenter på Akademiska har enligt Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro inte varit framgångsrika.

– Det visade sig att det inte var bra för vare sig personal eller patienter, säger hon.

helskärm

”De har inte kunskapen”

Enligt Anette Skoglund, verksamhetschef för akutsjukvård och internmedicin på Akademiska sjukhuset har medarbetarna som bemannar sommar-ITA utbildats för arbetsuppgifterna.

– Vi har utbildat gruppen samt gett dem möjlighet att gå dubbelt med den personal som de delar våningsplan med. Det kommer att finnas en senior sjuksköterska som stöd till gruppen samt två läkare anställda för att arbeta med konceptet. Patienterna som kommer att vårdas på dessa platser kommer att få god tillsyn av engagerade medarbetare, säger hon.

Ribeiro delar inte den uppfattningen utan menar att de inte har kunskapen som krävs.

– Man kan inte byta ut sjuksköterskor mot läkarstudenter, eftersom de inte har samma fokus på omvårdnad.

Varför de startar en sådan avdelning tror hon beror på att arbetsgivaren har försatt sig i en situation de får svårt att ta sig ur. De har personalbrist och försöker lösa problemet på det här sättet.

– De har panik. Man gräver där man står, och till slut kan man inte ta sig upp, säger hon.