Rodrigo: ”Arbetsmiljön är god”
Uppdaterad 2021-05-25 | Publicerad 2020-12-03
Generaldirektören på Ekobrottsmyndigheten känner inte igen sig i den massiva kritiken.
– Jag anser att arbetsmiljön generellt är god, säger Monica Rodrigo.
Rodrigo, som 2018 lämnade posten som generaldirektör för Rättsmedicinalverket för motsvarande tjänst på Ekobrottsmyndigheten, svarar här på frågor om turbulensen bland medarbetare.
– Jag anser att arbetsmiljön rent generellt är god. Myndigheten har professionella och engagerade medarbetare.
Vad grundar du den uppfattningen på?
– Det kontinuerliga arbetsmiljöarbete vi bedriver.
Det är snart fem år sedan ni gjorde en riktig arbetsmiljöundersökning senast.
– Ja, precis. Vi jobbar sedan i oktober med att ta fram en arbetsmiljöundersökning.
Fem år är en ganska lång tid.
– Jag vet inte vad du jämför med.
Jag jämför med Åklagarmyndigheten, som gör en undersökning i halvåret.
– Vi tittar på olika modeller. Jag föredrar att undersökningar görs oftare, som exempelvis Åklagarmyndigheten.
Utredningen för fem år sedan visade bland annat att bara 38 procent hade förtroende för ledningen och 22 procent uppgav att de utsatts för kränkande särbehandling senaste året.
– Jag utgår från att det togs tag i problemen då.
Har du vidtagit några åtgärder med anledning av det resultatet?
– Vi bedriver fortlöpande ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
De fackliga organisationerna har en längre tid krävt att åtgärder ska vidtas eftersom det anses finnas stora problem med ledningen?
– Det är ingenting som har framförts till mig. Jag träffar dem fyra gånger per år.
Varför har de inte haft framgång med sina formella yrkanden?
– Jag känner inte till att det har framförts några formella yrkanden.
Förtroendevalda och skyddsombud vittnar om tystnadskultur. Har du gjort någonting för att förbättra deras miljö?
–Jag har inte hört någonting om detta.
En av de chefer du plockade med dig från rättsmedicinalverket är utsatt för hård kritik.
– Alla tjänster är utlysta och tillsatta i laga ordning. Men jag vet att det pågår ett arbete på en enhet där det finns problem.
Vad kan du säga om personalärendet rörande åklagaren som ska omplaceras?
–Jag kommenterar inte enskilda ärenden. Men generellt kan jag säga att Ekobrottsmyndigheten anser att skyddsombuden har en viktig roll.
– Det sker inga omplaceringar på grund av kritik mot ledningen. En omplacering föregås av noggrann utredning.
I den utredning som gjorts intervjuades endast åklagaren och dennes chef. Ord stod mot ord. Varför inte prata med andra medarbetare på avdelningen?
– Jag kommenterar inte enskilda ärenden. Dessutom finns det chefer mellan mig och enskilda medarbetare som arbetar med de här frågorna.