Förbundets svar om Feltenmark

Publicerad 2020-04-06

Ishockeyförbundets generalsekreterare Tommy Boustedt.

Anders Feltenmark tvingades sluta på grund av arbetsbrist, enligt Ishockeyförbundet.

Enligt Sportbladets uppgifter är ett av skälen att han ansågs ha skadat sin arbetsgivare.

– Det med arbetsbristen är som det är, det stämmer. Men några andra kommentarer har jag inte runt det där, säger generalsekreterare Tommy Boustedt. 

Efter 24 år i Ishockeyförbundets tjänst fick Anders Feltenmark nyligen beskedet att han blivit uppsagt med motiveringen att det råder arbetsbrist. En motivering han själv ställer sig frågande till.

När Sportbladet når Tommy Boustedt för att ställa frågor om Feltenmarks plötsliga avsked från Ishockeyförbundet förnekar han först att Feltenmark har blivit uppsagd: 

– Nej, han har sagt upp sig. Det är en vanlig uppsägning, säger Tommy Boustedt.

Han säger själv att han blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. 

– Ja, arbetsbrist är riktigt. 

Så han är uppsagd, han har inte själv sagt upp sig?

– Nej, det är en överenskommelse när det är arbetsbrist. Och som vanligt när det gäller personalärenden så kommenterar arbetsgivaren aldrig det och det gör inte jag heller.

”Många är oroliga”

Feltenmark har polisanmält en händelse inom förbundet. Har uppsägningen något med det att göra?

– Nej,… Men det vet du också att man kommentarer inte personalärenden offentligt. Det med arbetsbristen är som det är, det stämmer. Men några andra kommentarer har jag inte runt det där.

Du vill varken bekräfta eller dementera det?

– Nej, men alla typer av personalärenden och personalfrågor, det kommenterar man inte och inte jag heller till medier eller offentligt. Då blir svaret att jag inte kan göra det. 

Hur upplever du stämningen på förbundet?

– Många är oroliga, som på de flesta arbetsplatser och den helt överskuggande oron är coronapandemin vi lever under. 

LÄS VIDARE

Sportbladet – SHL

Prenumerera på vårt nyhetsbrev om SHL ishockey: Avslöjandena, åsikterna, profilporträtten, djupanalyserna och listorna!