Två krismöten på Karolinska efter larm om antisemitism

avHelena Trus

DO granskar Karolinska efter ytterligare larm om repressalier mot en judisk läkare.

Ledningen har den senaste veckan haft två krismöten med flera judiska företrädare.

– Ledningen spelar ett högt spel, säger Willy Silberstein på Svenska kommittén mot antisemitism.

Tio månader har gått sedan Aftonbladet avslöjade att en judisk läkare larmat om antisemitiska trakasserier mot flera judar under flera års tid på Karolinska universitetssjukhuset i Solna.

Trots flera utredningar om anklagelserna mot en överläkare och före detta chef och larm om missförhållanden på kliniken ska situationen för judiske läkaren som fortfarande arbetar kvar förvärrats. Det har fått Diskrimineringsombudsmannen (DO) att tillsätta en tredje utredning efter ytterligare larm om repressalier mot läkaren.

I ett brev till DO uppger han att sjukhusledningen ”fortsätter en upptrappning av trakasserier, utfrysning, targeting, ryktesspridning och lögner mot mig som visselblåsare”.

1 av 2 | Foto: TT NYHETSBYR?N

”Högt spel”

Den senaste veckan har bland annat den nytillträdde sjukhusdirektören Björn Zoëga och Iréne Svenonius (M), finansregionråd i Region Stockholm, träffat flera judiska företrädare på olika möten, så som ordförande för judiska församlingen och centralrådet Aron Verständig, den forna ordföranden Lena Posner-Körösi samt Willy Silberstein och Svante Weyler på Svenska kommittén mot antisemitism (SKMA).

– Min bild är att det började med att en judisk läkare fråntagits sina arbetsuppgifter för att han är jude. Det har sedan kunnat fortsätta på grund av starka vänskapsband och vad som beskrivs av flera som en dysfunktionell avdelning, där antisemitism får förekomma. Ledningen har inte lyckats hantera det här och de spelar ett högt spel, det pågår just nu tre DO-utredningar, säger Willy Silberstein.

Han fortsätter:

– Jag är förvånad att inte Björn Zoëga reagerar kraftfullt nu när han är ny på sin post. Om han inte gör något och tiden går riskerar han att stå som ansvarig för att konsekvenserna av antisemitism får fortsätta på sjukhuset. Förutom sjukhusledningen agerande utreder DO även läkarföreningens hantering av ärendet.

Björn Zoëga förvånas över kritiken och poängterar att de under hösten kommer ”att fortsätta med seminarier och utbildning till våra chefer och medarbetare”.

– Sjukhuset har vidtagit en rad åtgärder för att sätta stop för och förebygga uppkomsten av alla typer av trakasserier, skriver han i ett mejlsvar.

Aftonbladets har tidigare granskat larm om missförhållanden och trakasserier på den utpekade kliniken. Förra året urartade en konflikt mellan två kollegor under en operation där en patient låg nedsövd.

– Situationen på sjukhuset handlar också om patientsäkerhet och förtroende, säger Willy Silberstein. Jag är rädd för att om KS fortsätter att nonchalera frågan om antisemitism finns risk för att judiska patienter känner sig otrygga. Jag har hört uppgifter, dock inte bekräftade, att det också på KS talats nedsättande om patienter för att de är judar.

Höjd lön

Under våren har sjukhuset gjort flera utredningar för att se om det går att avskeda den utpekade överläkaren, men hittade inte någon saklig grund. I juni meddelade Karolinska universitetssjukhuset i ett pressmeddelande att den anklagade överläkaren omplacerats till en administrativ tjänst utan patientnära kontakt och att personen skulle få sänkt lön.

Men enligt uppgifter till Aftonbladet har överläkaren inte fått lönen sänkt. Tvärtom, i år han gick från 109 000 kronor i månader 109 500, vilken är den högsta lönen av de som arbetar heltid på kliniken.

– Han har visserligen blivit av med jourtillägg men han fick tvärtom höjd grundlön den senaste revisionen och är fortfarande den bäst betalda på kliniken. Den judiske läkaren har lägst lön bland de seniora specialisterna trots att han har högre meriter än andra på kliniken, säger en källa med insyn.

Lönehöjningen ”följer de principer som anges i det löneavtal vi har med Läkarföreningen”, svarar sjukhusdirektören Björn Zoëga.

Chefen: byt jobb

Aftonbladet har tagit del av konversationer från i våras mellan den utsatta läkaren och hans närmsta chef som uppmanar honom att säga upp sig från Karolinska på grund av den pressade situationen på kliniken. Konversationen har även skickats in till DO.

”Tänk på din hälsa, XXX. XXX ska inte behöva förlora sin man...”, säger chefen bland annat till den utsatta läkaren.

”Det finns också en utväg och det är faktiskt att du får ett annat jobb... för att du ska få ett trevligare liv, med trevliga arbetskamrater som inte mobbar dig... du ska inte vara i en sådan toxisk miljö”.

Den judiska läkaren har tidigare berättat för Aftonbladet att Karolinska erbjöd honom pengar för hans tystnad.

– Det är graverande att erbjuda pengar för att jag ska ”glömma” att det faktiskt förekommit antisemitism, sa han då.

”Olyckligt och fel”

I somras under sin semester fick den judiska läkaren ett mejl från klinikens verksamhetschef som läkaren uppfattade som grova anklagelser om hur han har överrapporterat för jourer, vilket ger en högre ersättning. Men mejlet skickades inte bara till honom, utan också till åtta andra personer, inklusive höga chefer i verksamheten.

Läkaren kunde bevisa att han snarare underrapporterat sin arbetstid, något som fick verksamhetschefen att backa helt.

Det var något som läkaren själv upplevde som kränkande, att syftet skulle vara att misstänkliggöra honom samt att chefen ägnar sig åt ryktesspridning. Anser du att det är rätt hanterat av en chef på sjukhuset?

– Våra chefer har ett stort ansvar för att inte enskilda medarbetare ska känna sig utpekade eller misstänkliggjorda. Känsliga frågor ska alltid tas i dialog med de direkt berörda och inte inför andra. Det är olyckligt och fel om det inte är så och när det kommer till vår kännedom följs det upp på ett tydligt sätt, svarar Björn Zoëga.

Aftonbladet har sökt Iréne Svenonius (M), finansregionråd i Region Stockholm samt den utpekade överläkaren.