Löneökningar är bra för Sverige
I går kom Konjunkturinstitutet med sin lönebildningsrapport. Den stora nyheten blev att KI anser att de lägsta lönerna bör ner för att få fler in på arbetsmarknaden.
Mer intressant, här och nu, är att myndigheten säger att de totala löneökningarna de närmaste åren landar strax över tre procent.
Det är nämligen en synpunkt som går rätt in i nästa års stora avtalsrörelse där lönerna för 2,9 miljoner svenskar ska omförhandlas.
Inflationsmål ger stabilitet
Det handlar om inflationen – ökningstakten av den allmänna prisnivån.
Under hela året har arbetsgivarsidan sagt att det inte längre går att utgå ifrån Riksbankens tvåprocentiga inflationsmål när man nu ska förhandla om löner. En modell som han bevarat svenska företags konkurrenskraft och givit löntagarna löneökningar är utdaterad, tycker direktörerna.
Nähä, säger Riksbanken och uppmanar parterna – arbetsgivare och fack – att inte fega. Fortsätt räkna med två procents inflation, tycker riksbankschefen Stefan Ingves. Detta trots att Sverige inte haft någon inflation över huvud taget de senaste åren.
Fackförbunden lyssnar och kommer att begära löneökningar därefter. Inflationsmålet är någonting att utgå från och det har gett stabilitet, tycker bland andra IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
Ointressant för arbetsgivarna
Det tycker inte arbetsgivarna. Inflationsmålet är plötsligt ointressant och man vill se små eller inga löneökningar. Det vill man förstås alltid, men i läget där vi befinner oss kan det bidra till att priserna faller, investeringar skjuts upp, skuldsättningen ökar och hela ekonomin lamslås.
Men nu säger alltså statens Konjunkturinstitut att parterna bör fortsätta att hålla sig till inflationsmålet under avtalsrörelsen. Inte så konstigt. Högre löneökningar är bra för både sysselsättningen och exporten just nu.
Dessutom behöver ju människor pengar att handla för om svensk ekonomi ska ta fart.
Följ Aftonbladet Ledare på Facebook för att diskutera vidare och hitta andra spännande ledartexter.